Повышение квалификации и переподготовка специалистов
В СибГАУ развивается система послевузовского и дополнительного профессионального образования, которая решает задачи повышения квалификации профессорско-преподавательского состава университета и через которую, реализуются программы повышения квалификации для специалистов предприятий и организаций г. Красноярска и Красноярского края.
Сложившаяся и динамично развивающаяся в университете система подготовки и аттестации кадров высшей квалификации является эффективной и признанной в Сибирском федеральном округе и за его пределами. Она является заключительным этапом в непрерывном образовании.
Приоритетными направлениями развития системы послевузовского образования в СибГАУ являются:
• повышение качества подготовки научных и научно-педагогических кадров на основе сочетания фундаментализации научных исследований, использования новых методов научного поиска, современных информационных технологий;
• опережающий характер диссертационных исследований, их нацеленность на решение перспективных проблем науки и практики;
• расширение доступности научной работы и послевузовского профессионального образования путем использования возможностей информационных и телекоммуникационных технологий.
Аспирантура СибГАУ
Диссертационные советы СибГАУ
В структуре СибГАУ действуют: факультет повышения квалификации преподавателей (ФПКП) и факультет повышения квалификации и переподготовки специалистов (ФПКиПС).
Указанные подразделения формируют заказ и организуют всю систему переобучения.
Реализуемые программы переподготовки основаны на приоритетных направлениях образовательной деятельности СибГАУ, учитывают специфику региона и ориентированы, в первую очередь, на переобучение специалистов в области высоких технологий, машиностроения и современного менеджмента.
Сложившаяся система дополнительного образования СибГАУ обеспечивает устойчивое качественное развитие интеллектуального потенциала университета, его капитализацию в сфере промышленности, науки и бизнеса на основе предметного взаимодействия с работодателями, а также позволяет осуществлять непрерывную поддержку инновационной деятельности в вузе и регионе.
