Университет Решетнёва

Команда студентов ИММБ, будущих управленцев персоналом, в составе   Юлии Абросимовой, Анастасии Макосий, Елизаветы Кучиной, Анастасии Ларионовой, Марии Демченко и Ксении Дубининой приняли участие в интерактивной онлайн деловой игре «День как день».

Деловая игра как часть образовательного процесса была организована образовательным партнером Университета Решетнёва – Российским технологическим университетом – МИРЭА, г. Москва.

В качестве HR-экспертов онлайн игры выступили студенты пяти российских вузов:

– МИРЭА – Российский технологический университет (г. Москва)
– Университет Решетнёва (г. Красноярск)
– Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева (г. Самара)
 – Воронежский госуниверситет (г. Воронеж)
– Липецкий государственный технический университет (г. Липецк)

Во время деловой игры в режиме реального времени были представлены смоделированные ситуации из области управления персоналом. HR-эксперты анализировали достоинства и недостатки предложенных ситуаций, оценивали компетентность их участников, объективность и обоснованность принятых управленческих кадровых решений, предлагали способы их совершенствования. 

– Ситуации в области управления персоналом были связаны с определением требований к открытым вакансиям предприятия, анализом результативности интервью с соискателями для замещения вакантных должностей, выбором методов разрешения конфликтных ситуаций между руководителем и подчиненным, – поделилась  студентка группы БУК23-01 Юлия Абросимова.

– Мы благодарим нашего образовательного партнера – Российский технологический университет – МИРЭА за возможность участия в деловой игре, поскольку использование интерактивных технологий и практикоориентированного подхода в обучении позволяют повысить вовлеченность студентов в учебный процесс и интерес к получаемой профессии, – отметила О.Е. Подвербных, д.э.н., профессор, зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом Университета Решетнёва.