СибГУ им. М.Ф. Решетнева

Анкета выпускника (Логин: grad, Пароль: 1 ).

Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников (ЦТСВ) создан 2001 году.

Основные виды деятельности Центра:

1. Координация профессионально-практической подготовки студентов (ПППС);

2. Содействие трудоустройству выпускников вуза.

Подготовка кадров в СибГУ им. М.Ф. Решетнева осуществляется по интегрированной системе обучения, которая представляет собой ограниченное сочетание теоретического обучения студентов очной формы с их профессиональной трудовой деятельностью по избранной специальности на базовых промышленных предприятиях, в научных учреждениях и других организациях различных отраслей экономики.

Профессионально-практическая подготовка студентов является составной частью основной образовательной программы высшего образования и проводится в соответствии с учебными планами и графиком учебного процесса в целях приобретения студентами практических навыков работы, а также закрепления знаний и умений полученных в процессе теоретического обучения.

Знакомство студентов с предприятиями и организациями происходит в период профессионально-практической подготовки студентов, основу которой составляет производственная практика. В течение профессионально-практической подготовки студенты работают на рабочих должностях и должностях специалистов в подразделениях предприятий и организаций. Именно в этот период происходит профессиональная адаптация студентов и подбор руководителями отделов, секторов и цехов будущих работников. Статистика показывает, что, благодаря системе интегрированной подготовки, 75-85% выпускников имеют на момент окончания вуза постоянное место работы, в том числе около 60% идут работать на предприятия – базы ПППС.

На основе интегрированной системы подготовки в университете сформированы принципы работы с предприятиями и организациями г. Красноярска и Красноярского края на основе договоров и соглашений.

Интегрированная система подготовки позволяет:

• Вузу – обеспечивать необходимый уровень профессионально-практической подготовки студентов, планировать и контролировать процесс трудоустройства выпускников, вести научную деятельность, имея надежного партнера и союзника в лице предприятия.

• Предприятию – сориентировать и отобрать молодых людей для работы в своих подразделениях, в кооперации с вузом решать сложные научно-технические задачи.

• Выпускнику – приобрести опыт работы в условиях реального производства, трудовой стаж, рабочую специальность, быть конкурентоспособным на рынке труда после окончания вуза.